Eesti on kvalifitseeritud tööjõu kättesaadavuse nimekirjas Euroopas alumises otsas. Täna koguneb järjekordne ettevõtete kokkusaamine pealkirja all "Tuulelohe lend", mille peateemaks on ettevõtete kasv vähemate töökätega.
Saku Õlletehase peadirektor Margus Kasteini hinnangul on tänane kvalifitseeritud tööjõu puudus tingitud sellest, et 1990. aastate keskel õpetati kõrgkoolides ärijuhtimist, turundusjuhtimist ja avalikku haldust, millest alati ei olnud tingimata kasu. Ettevõtjad näevad praegu, et spetsiifilisi oskusi on rohkem vaja kui seda osati ette näha.
Tööjõuturul on hulk inimesi, keda võiks tööle meelitada, pakkudes neile lisaks palgale erinevaid hüvesid. "Tänapäeval tööl käimine ei ole enam ainult palga saamine ja töö tegemine, see suhe on sisukam, sügavam. Kui töötaja tuleb tööle, siis ettevõtja peab natuke ka mõtlema sellele, milline on see töökeskkond, millised on need muud hüved. Kuidas muuta oma töö töötajale ka tähendusrikkaks, peale selle saadava otsese hüve," rääkis Kastein.
↧